Skąd najłatwiej wejść? (Ranking)
Twój backgroundRozwój: +100%
Księgowy
Trafność: 88%
Twój backgroundRozwój: +73%
Analityk Finansowy
Trafność: 88%
Twój backgroundRozwój: +124%
Prawnik (Junior)
Trafność: 72%
Twój backgroundRozwój: +160%
Magazynier
Trafność: 70%
Twój backgroundRozwój: +141%
Nauczyciel
Trafność: 68%
Twój backgroundRozwój: +110%
Specjalista HR (Kadry)
Trafność: 68%
Twój backgroundRozwój: +100%
Elektryk
Trafność: 65%
Twój backgroundRozwój: +117%
Mechanik samochodowy
Trafność: 60%
Twój backgroundRozwój: +136%
Grafik (DTP)
Trafność: 60%
Twój backgroundRozwój: +160%
Pracownik biura podróży
Trafność: 58%
Twój backgroundRozwój: +155%
Pracownik Administracji
Trafność: 58%
Twój backgroundRozwój: +150%
Dziennikarz
Trafność: 55%
Twój backgroundRozwój: +170%
Obsługa klienta
Trafność: 55%
Twój backgroundRozwój: +110%
Kierowca zawodowy
Trafność: 55%
Twój backgroundRozwój: +189%
Copywriter
Trafność: 50%
Twój backgroundRozwój: +117%
Przedstawiciel Handlowy
Trafność: 48%
Twój backgroundRozwój: +160%
Tłumacz
Trafność: 45%
Twój backgroundRozwój: +165%
Sprzedawca (Retail)
Trafność: 35%
Krytyczne luki kompetencyjne
Niezależnie od tego, z jakiego zawodu przechodzisz, rekruterzy najczęściej wymagają uzupełnienia tych kompetencji na start:
SQL (podstawy)SQL (podstawy baz danych)Wizualizacja danych (Tableau / Power BI)Power BI / TableauStatystyka opisowa